Horario de atención: 09:00 a.m. a 04:00 p.m.

Último valor disponible

  • 1
  • Reportado al: 2023-07-27

Fuentes

  • No Aplica

Detalles

ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS INTERNOS



  • Valores Históricos
Medición del año: 2022 | Trimestre Primer Trimestre

Valor Obtenido: 0
Porcentaje del avance: 0%
Porcentaje acumulado: 0%
Estado: Activo
Medición del año: 2022 | Trimestre Segundo Trimestre

Valor Obtenido: 1
Porcentaje del avance: 50%
Porcentaje acumulado: 50%
Estado: Activo
Medición del año: 2022 | Trimestre Tercer Trimestre

Valor Obtenido: 1
Porcentaje del avance: 50%
Porcentaje acumulado: 50%
Estado: Activo
Medición del año: 2022 | Trimestre Cuarto Trimestre

Valor Obtenido: 2
Porcentaje del avance: 100%
Porcentaje acumulado: 100%
Estado: Concluido
Medición del año: 2023 | Trimestre Primer Trimestre

Valor Obtenido: 0
Porcentaje del avance: 0%
Porcentaje acumulado: 0%
Estado: Activo
Medición del año: 2023 | Trimestre Segundo Trimestre

Valor Obtenido: 1
Porcentaje del avance: 100%
Porcentaje acumulado: 100%
Estado: Activo

Metodología

Metodo de calculo:

IMARH= ((PMOEA/100) + ICPA +( PPEES/100))/3

Variable:

IMARH=INDICE DE MECANISMOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 

PMOEA=PORCENTAJE DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN ELABORADOS /100)  

ICPA=PORCENTAJE  DE CAPACITACIONES PARA PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO 

PPEES=PORCENTAJE DE PERSONAS ENCUESTADAS PARA LA EVALUACIÓN DE SERVICIOS  /100))/3



Alineación al Plan Municipal

Tema: 1.5.2.1 Elaborar e implementar los manuales de organización de las unidades administrativas.
Programa presupuestario ZIRACUARETIRO FUERTE PARA UN BUEN GOBIERNO
Objetivo general: "Establecer las estrategias adecuadas que permitan un alto nivel de organización al interior de la administración pública municipal con la finalidad de eficientizar la operatividad de las áreas bajo el principio de la optimización de recursos humanos y materiales "
Objetivo especifico: ELABORACIÓN DE INSTRUMENTOS ADMINISTRATIVOS INTERNOS
Estrategia: Estrategia 1.5.2: Eficientar la administración de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.
Linea de acción: 1.5.2.1 Elaborar e implementar los manuales de organización de las unidades administrativas.

Información del indicador

  • Unidad de medida: Porcentaje
  • Meta: 2
  • Acumulado de avance de meta: 100%
  • Ejercicio Fiscal: 2022
  • Tendencia deseable:


Metas disponibles

2022 |

Detalles del indicador

Identificador: 101F1P9C2
Nivel del indicador: Componente
Unidad administrativa: Presidencia
Periodicidad: Semestral
Año base: 2022