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  • Reportado al: 2023-07-25

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Detalles

2.10.1.3 FOMENTAR LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS SECTORES INCLUIDOS EN LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL VIGENTE Y CONSIDERADOS COMO SECTORES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL2.10.1.3 FOMENTAR LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS SECTORES INCLUIDOS EN LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL VIGENTE Y CONSIDERADOS COMO SECTORES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL.



  • Valores Históricos
Medición del año: 2023 | Trimestre Primer Trimestre

Valor Obtenido: 1
Porcentaje del avance: 50%
Porcentaje acumulado: 50%
Estado: Activo
Medición del año: 2023 | Trimestre Segundo Trimestre

Valor Obtenido: 1
Porcentaje del avance: 50%
Porcentaje acumulado: 50%
Estado: Activo

Metodología
Metodo de calculo:

PICL=(TOTAL DE CAPACITACIONES  REALIZADAS EN EL AÑO 2023/ METAL DE CAPACITACIONES PROGRAMADAS EN EL AÑO 2023)*100
Variable:

TOTAL DE CAPACITACIONES  REALIZADAS EN EL AÑO 2023

METAL DE CAPACITACIONES PROGRAMADAS EN EL AÑO 2023


Alineación al Plan Municipal
Tema: 2.10.1: IMPULSAR ACCIONES QUE FOMENTEN LA INCLUSION Y EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS SOCIALES.
Programa presupuestario ZIRACUARETIRO SOCIAL E INCLUYENTE
Objetivo general: CONTRIBUIR A QUE TODOS LOS SECTORES SOCIALES DEL MUNICIPIO CUENTEN CON MEJORES CONDICIONES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL, SOCIAL Y CULTURAL MEDIANTE LA EJECUCIÓN DE PROGRAMAS PARA LAS FAMILIAS, NIÑOS, JOVENES, MUJERES, ADULTOS MAYORES Y GRUPOS VULNERABLES, CON LA IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS QUE PROMUEVAN LA INCLUSIÃ??N Y EQUIDAD SOCIAL.
Objetivo especifico: PORCENTAJE DE IMPARTICION DE CAPACITACIONES LABORALES .
Estrategia: 2.10.1: IMPULSAR ACCIONES QUE FOMENTEN LA INCLUSION Y EL RESPETO A LAS DIFERENCIAS SOCIALES.
Linea de acción: 2.10.1.3 FOMENTAR LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS SECTORES INCLUIDOS EN LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL VIGENTE Y CONSIDERADOS COMO SECTORES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL2.10.1.3 FOMENTAR LA CREACIÓN DE OPORTUNIDADES LABORALES PARA LOS SECTORES INCLUIDOS EN LA LEY ORGÁNICA MUNICIPAL VIGENTE Y CONSIDERADOS COMO SECTORES DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN SOCIAL.

Información del indicador

  • Unidad de medida: PORCENTAJE
  • Meta: N/A
  • Acumulado de avance de meta: 50%
  • Ejercicio Fiscal: 2023
  • Tendencia deseable:


Metas disponibles

Detalles del indicador
Identificador: P1C1A3
Nivel del indicador: Actividad
Unidad administrativa: Presidencia
Periodicidad: Trimestral
Año base: 2022